طالب المكتب الجهوي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية بالرباط-سلا-القنيطرة التابع للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، بضمان الشفافية وتكافؤ الفرص في تدبير مباريات الكفاءة المهنية بجماعة الرباط.
وأكد المكتب الجهوي، في بيان يتوفر موقع “الأنباء تيفي” على نسخة منه، على أنه توصل بمجموعة من المعطيات والوقائع والشكاوى حول تدخلات سياسية قوية للضغط على الإدارة من أجل إفراغ محطة امتحانات الكفاءة المهنية بجماعة الرباط من محتواها التنافسي، وجعلها محطة صورية لتمرير أسماء معينة من “المقربين”.
وعبر المكتب الجهوي في بيانه، عن قلقه العميق من هذه “الأخبار المتواترة”، والمبنية على عدد من المؤشرات المقلقة الدالة على “التوجه القبلي” المشار إليه، مناشدا والي جهة الرباط- سلا- القنيطرة للتدخل العاجل قصد ضمان شفافية ومصداقية مباريات الترقي المهني بجماعة الرباط، وتدعيم الاحتكام إلى مبادئ المردودية والكفاءة والاستحقاق والنزاهة في الترقية المهنية طبقا للمقتضيات القانونية والتنظيمية المعمول بها في هذا المجال.
ودعا المكتب الجهوي لهذه النقابة في البيان نفسه، إلى تكوين لجنة مستقلة لتدبير مباريات الكفاءة المهنية تراعى فيها جميع الشروط التي تأخذ بعين الاعتبار للتراكمات الإيجابية للبلاد في مسار تقوية، محذرا من أن أي تجاوز أو تمييز في امتحانات الكفاءة المهنية بناء على الزبونية والمحسوبية والولاءات والتدخلات الموجهة، أو العبث بالمساطر المنظمة لها والدفع في اتجاه إعادة انتاج ظروف الترقي المهني لما قبل دستور 2011، لن يمر دون محاسبة بجميع الوسائل التي يضمنها القانون.
وأشار المكتب الجهوي في البيان إلى ما اعتبره “الأبواب الموصدة” أمام التفاوض المؤسساتي المقنن والمسؤول، معتبرا ذلك مخالفة صريحة مع المرجعيات الوطنية المؤسسة للحوار الاجتماعي، ولا سيما تلك المنصوص عليها في الفصل 8 من دستور المملكة، والتوجيهات الملكية السامية الواردة في الخطاب الموجه للأمة بمناسبة الذكرى الـ19 لتربع جلالته على عرش أسلافه المنعمين، والتي جاء فيها: ” بأن الحوار الاجتماعي واجب ولابد منه، وينبغي اعتماده بشكل غير منقطع…”.
وخلص المكتب الجهوي لهذه النقابة في البيان ذاته، إلى أنه يحتفظ بحقه كاملا في اتخاذ الخطوات الاحتجاجية الضرورية لتحقيق المطالب المشروعة للموظفين الجماعيين.
