وقعت اللجنة التنفيذية لبنك “السياش” ميثاقا يعكس التزامه بالإنصاف والشمولية، لتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص، وكذلك لمحاربة كافة أشكال التمييز، مما يسهم في دعم النمو والاستقرار.
وفق بلاغ لها تؤكد “السياش” على أهمية المساواة بين الجنسين كركيزة أساسية للتقدم. يعتقد البنك أن تحقيق الإنصاف المهني بين الرجال والنساء، سواء في الهياكل القيادية أو الفرق العاملة، يمنح كل فرد الفرصة لاستثمار كامل إمكاناته، مما يعزز الابتكار ويحفز النشاط الاقتصادي للمؤسسة.
وحسب البلاغ ذاته، تواصل ” CIH BANK” جهودها في مجال الإدماج المالي وتمكين النساء اقتصاديا، وذلك من خلال تقديم منتجات وخدمات مصممة خصيصاً للعميلات.
وأشار البلاغ ذاته، الى التزام البنك من خلال تطبيق مجموعة من الإجراءات العملية الموجهة بمبادئ تشمل تعزيز وتمكين تمثيل النساء في هيئات الحوكمة، وتوعية القادة والموظفين بقضايا النوع الاجتماعي في مجالات التوظيف، التعويض، الترقية، والأحداث الحياتية مثل الأمومة، وتعزيز منهج النوع الاجتماعي في الاستراتيجيات، خصوصا في التوظيف، التعويض، التطور المهني، التدريب، الصحة والسلامة، والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، بالإضافة الى تبني التواصل الداعم للإنصاف بين الجنسين في كافة الأنشطة.
وأضاف البلاغ، التزام “السياش” بتوفير أول حضانة في القطاع المصرفي لموظفيها، ودعم ريادة الأعمال النسائية من خلال مبادرات تشمل المرافقة، التدريب، والتمويل.
وأبرز البلاغ ذاته، التزام البنك من خلال حملات التواصل التي أثمرت عن فوز البنك بجائزة تيللا، تقديراً لجهوده في مكافحة الصور النمطية وتعزيز الدعاية المتساوية.
ويحث “CIH BANK “جميع القادة والموظفين على تبني مبادئ ميثاق النوع الاجتماعي في سلوكهم اليومي، مما يعد خطوة ضرورية لتحقيق الإنصاف المهني والشمولية. هذا النهج يساهم في تحقيق الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، “المساواة بين الجنسين”.
