في سياق يتسم بتسارع التحول الصناعي وتطور عميق في نماذج خلق القيمة، أطلقت مجموعة أنوار إنفيست مقاربة مهيكلة لتطوير الكفاءات، بهدف تعزيز الأداء والحوكمة والتنافسية داخل أنشطتها.
ويأتي هذا الطموح في إطار «أكاديمية أنوار إنفيست»، التي تم إطلاقها عقب شراكة استراتيجية وُقِّعت بتاريخ 24 فبراير 2025، تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة، مع مؤسسات أكاديمية مرجعية تابعة لوصايتها، وهي: المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات (ISCAE)، المدرسة العليا لصناعات النسيج والألبسة (ESITH)، المدرسة المركزية للدار البيضاء (ECC)، ومدرسة الفنون والمهن بالرباط (L’École des Arts et Métiers).
ولا يقتصر هذا المشروع على توقيع الاتفاقيات، بل يُترجم إلى تنزيل فعلي لمسارات تكوينية مهيكلة، تم تصميمها بشكل مشترك مع الشركاء الأكاديميين، ومواءمتها مع الأولويات الصناعية والتكنولوجية والتدبيرية للمجموعة.
وابتداءً من سنة 2025، تم إطلاق عدة دورات تكوينية شملت محاور أساسية من قبيل القيادة، والتدبير الاستراتيجي، والتحول الرقمي، وسلاسل الإمداد المتقدمة، والصناعة 4.0، وعلم البيانات، والذكاء الاصطناعي.
وقد شملت هذه البرامج الرؤساء التنفيذيين والمديرين والأطر والتقنيين والوظائف الاستراتيجية داخل المجموعة، وذلك وفق مقاربة ترتكز على الأثر العملياتي، ورفع الأداء، وترسيخ التميز الصناعي.
وتهدف الأكاديمية، بشكل خاص، إلى إعداد الكفاءات الشابة لتولي مسؤوليات أكبر بشكل تدريجي، بما يضمن استمرارية وتجديد الرأسمال البشري داخل المجموعة، تماشياً مع الهدف الذي حدده رئيسها.
كما تستهدف البرامج المتخصصة أيضاً المهن الصناعية، ووظائف المشتريات واللوجستيك والموارد البشرية، مع إدماج الابتكار والرقمنة والتميز العملياتي.
وقد تُوِّج هذا التعاون بإرساء مسار تكويني مُعتمد موجه لقيادات مجموعة أنوار إنفيست (المديرون العامون، نواب المدير العام، المديرون العامون المنتدبون والمديرون).
ويمتد هذا البرنامج على مدى سنة كاملة ابتداءً من عام 2026، ويتوزع على عدة وحدات تكوينية تشرف عليها مؤسسات أكاديمية مرجعية: المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات (ISCAE): وحدات مخصصة للاستراتيجية والتدبير والرقمنة؛ مدرسة الفنون والمهن بالرباط (L’École des Arts et Métiers) : وحدات ذات طابع تقني وصناعي؛ المدرسة المركزية للدار البيضاء (ECC) : وحدات متخصصة في الصناعة 4.0 والذكاء الاصطناعي؛ المدرسة العليا لصناعات النسيج والألبسة (ESITH): وحدات في الشراء الاستراتيجي، واللوجستيك، وإدارة سلسلة الإمداد، وتدبير الوثائق.
ويهدف هذا البرنامج الموجه للقيادات إلى تعزيز كفاءاتهم الاستراتيجية والتدبيرية والتقنية من خلال تكوينات رفيعة المستوى تشمل، على وجه الخصوص، الاستراتيجية، القيادة، التحول الرقمي، سلاسل الإمداد، الصناعة 4.0، علم البيانات، والذكاء الاصطناعي.
كما سيتم إطلاق برنامج تكويني مُعتمد بمستوى الإجازة لفائدة 20 تقنياً من حاملي دبلوم Bac+2 المنتمين إلى مختلف الفروع. ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز كفاءاتهم الصناعية والجودة من خلال وحدات تطبيقية تشمل السلامة والصحة والبيئة (HSE)، الإنتاج، الجودة، الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، المهارات الناعمة، والتميز العملياتي.
ومن خلال «أكاديمية أنوار إنفيست»، تؤكد المجموعة قناعتها بأن تطوير الرأسمال البشري يمثل استثماراً هيكلياً أساسياً لمواكبة التحولات الصناعية، وتعزيز التنافسية، ودعم نمو مسؤول ومستدام.
وبهذه المناسبة، قال السيد العربي مرضي، مدير الموارد البشرية بمجموعة أنوار إنفيست: «إن التحول الصناعي والرقمي يتطلب قيادات قادرة على الاستباق والتدبير في بيئات معقدة. وتندرج أكاديمية أنوار إنفيست ضمن منطق خلق قيمة مستدامة عبر هيكلة الكفاءات الأساسية الضرورية لأداء المجموعة».
وتجدر الإشارة إلى أن مجموعة أنوار إنفيست، تعد فاعلاً صناعياً رئيسياً ينشط في عدة قطاعات استراتيجية، من بينها الصناعات الغذائية والفلاحية، اللوجستيك، الفلاحة، العقار، إضافة إلى التجارة والتبادل التجاري.
وانطلاقاً من رؤية قائمة على الابتكار والتنافسية، تعمل المجموعة على المساهمة في تحويل المشهد الصناعي المغربي، مع جعل تطوير الكفاءات في صلب استراتيجيتها للنمو.
كما تعد أكاديمية أنوار إنفيست الآلية الاستراتيجية لتطوير الكفاءات داخل المجموعة. حيث تم إطلاقها رسمياً بتاريخ 24 فبراير 2025 بالرباط، في إطار شراكة مع وزارة الصناعة والتجارة وأربع مؤسسات أكاديمية مرجعية.
وتهدف الأكاديمية إلى مواكبة التحول الصناعي والتدبيري، وهيكلة عرض تكوين مستمر ملائم لاحتياجات المجموعة، وتعزيز التنافسية عبر برامج يتم تطويرها بشكل مشترك مع شركائها الأكاديميين.
