توصلت نتائج استطلاع للرأي إلى أن غالبية المغربيات العاملات لديهن دراية بالقوانين المنظمة للشغل بالمغرب.
وأفادت 97 بالمائة من المغربيات المشاركات في هذا الاستطلاع، الذي أجراه موقع “بيت.كوم”، الذي يعد أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بأن لديهن معرفة تامة بهذه القوانين(29 بالمائة)، أو لديهن معرفة بها إلى حد ما(69 بالمائة)، بالمقابل تجهل نسبة 3 بالمائة قوانين العمل بالمغرب.
ومن بين المستطلعات اللواتي هن على علم بالقوانين المنظمة للشغل بالمغرب، فقد أظهرت نتائج الاستطلاع،، الذي أجري عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 17 دجنبر 2020 و 7 ديناير2021، أن 82 بالمائة منهن يعتقدن بأن هذه القوانين منصفة للإناث.
وكشف الاستطلاع ذاته عن معاناة حوالي ثلث النساء العاملات بالمغرب من التمييز في سوق العمل، خاصة فيما يتعلق بالأجور، حيث تعتقد 30 بالمائة من المستطلعة آرائهن أنهن يحصلن على رواتب أقل الذكور، مقارنة بـ 55 بالمائة يعتقدن أنهن يحصلن على نفس الرواتب أو الأجور، كما قالت 26 بالمائة من المشاركات إنهن سئلن، خلال مقابلات العمل، أسئلة جعلتهن يشعرن بالتمييز ضدهن.
وصرحت 21 بالمائة من المغربيات أنهن يعملن لعدد أطول من الساعات مقارنة بزملائهن الذكور، في حين قالت الغالبية( 76 بالمائة) إنهن يعملن لنفس عدد ساعات زملائهن من الذكور.
وبخصوص العمل في المكان الذي يكون فيه اختلاط بين الرجال والنساء، فقد عبرت 3 بالمائة من المغربيات المستطلعة آرائهن عن انزعاجهن من هذا الأمر، بالمقابل قالت 79 بالمائة من اللواتي يعملن في بيئة مختلطة إنهن مرتاحات للغاية أو إلى حد ما تجاه ذلك.
