وجه وزير العدل عبد اللطيف وهبي، مؤخرا، دورية لكل من الكاتب العام والمفتشة العامة والمديرين المركزيين وقسم التدقيق ومراقبة التدبير الداخلي وقسم تتبع وتحليل الشكايات و المديرين الفرعيين الاقليميين ورؤساء مصالح كتابة الضبط بالمحاكم وكتابة النيابة العامة لديها والمسؤولين عن مراكز الحفظ الجهوية، بخصوص تطبيق إجراءات وتدابير العمل لمكافحة وباء كورونا.
وأضاف عبد اللطيف وهبي في دورية حصل موقع ” الأنباء تيفي” على نسخة منها أنه لوحظ عدم تفاعل بعض الموظفين العاملين مع الإجراءات المتخذة في المقاربة الوقائية الرامية إلى الحد من تفشي وباء كورونا المستجد، وانسجاما مع التدابير التي أقرتها السلطات العمومية لمحاصرة الوباء ومنع انتشاره.
و أوضح المصدر ذاته، أنه تم اعتماد مقاربة احترازية لولوج مقرات العمل بالمرافق العمومية تتمثل في الزامية ادلاء الموظفين العاملين بهذه المرافق بما يثبت توفرهم على جواز التلقيح أو الشروع في عملية التلقيح أو الاعفاء منه، وذلك بما يضمن سلامة الموظفين والمترفقين ويحافظ على ديمومة العمل.
ودعا عبد اللطيف وهبي في دوريته، المعنيين بالأمر الذين لم يأخذوا بعد جرعات التلقيح إلى التعجيل بأخذ الجرعة الأولى والثانية لتعزيز المناعة، وكذا الجرعة الثالثة بالنسبة للذين مر على تلقيحهم أكثر من أربعة أشهر، وذلك في أجل أقصاه سبعة أيام من تاريخ نشر الدورية.
وأشار المصدر ذاته أنه حرصا على التفعيل الأمثل للتدابير الاحترازية الموصى بها من طرف السلطات الصحية، يجب على الموظفين الإدلاء بجواز تلقيحهم عند الولوج لمقرات العمل وادلاء المعفيين من التلقيح بجواز الإعفاء والترخيص مؤقتا للذين لم يستكملوا بعد تطعيمهم لولوج مقرات عملهم بمجرد أخذهم الجرعة الأولى والثانية والعمل على تضمين وتحيين تواريخ تلقي المعنيين بالأمر لجرعات التلقيح بفضاء المسؤول بشكل يومي خاصة الجرعة الثالثة حتى يتسنى مراقبة وتتبع أعداد الموظفين الملقحين وغير الملقحين وكذا الموظفين المرخص لهم بناء على شهادة الاعفاء من التلقيح تحت طائلة المنع من الدخول إلى مقرات العمل حفاظا على الأمن الصحي بالقطاع.
وحذرت الدورية من جميع الموظفين الذين لم يمتثلوا لهذه الإجراءات من الولوج إلى مقرات عملهم بعد انصرام الأجل السالف الذكر، ويعتبرون بذلك في حالة تعمد الانقطاع عن العمل، حيث سيتم اتخاذ الاجراءات في حقهم طبقا للقوانين الجاري بها العمل.
وطالبت الدورية، بتكثيف الجهود بتعزيز تدابير المراقبة والالتزام بهما جاء في هذه الدورية بعد إشعار مديرية الموارد البشرية بكل الاكراهات والصعوبات .
