الرباط، 12 مايو 2022 ،فازت مجموعة رونو المغرب بجائزة المساواة المهنية التي تمنحها وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات التزامها لفائدة المساواة المهنية، وهو ما يمثل اعترافا متميزا بالعمل الذي تنجزه فرق مجموعة رونو المغرب منذ سنوات طويلة.
و افاد البلاغ الصادر عن المجموعة أن هذه الجائزة تكافئ المجموعة على مشاركتها الفاعلة في تنفيذ سياسة تسعى إلى تعزيز التنوع بجميع أشكاله في إطار بيئة العمل، وتؤكد نهج المجموعة الشامل في قطاع صناعي أغلب العاملين فيه من الرجال.
تقوم سياسة التنوع والشمول التي تعتمدها مجموعة رونو المغرب على 4 ركائز أساسية لتعزيز مكانة المرأة في قطاع السيارات.
-الإنصاف من خلال المساواة في الأجور ومكافحة التمييز
– التمثيلية، حيث تشغل النساء 24 ٪من المناصب الإدارية، وبمعدل لتأنيث التوظيف يصل في الوقت الحالي إلى 35 ٪مع السعي ل تحقيق هدف 50 ٪اعتبا ًرا من العام الجاري.
-التطوير، الذي يهدف إلى اضفاء الشفافية على عرض الوظائف الشاغرة والتكوين في مجال التوظيف دون تحيز أو أفكار نمطية. وأخيًرا، تحسين بيئة العمل لمنح فرص أفضل للوصول للمناصب و تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال الاستفادة إلى أقصى حد ممكن من العمل المزدوج حضوري / عن بُعد.
و أضاف البلاغ أن الجائزة المهنية للمساواة بين الرجال والنساء ، التي تتنافس فيها المجموعة للمرة الأولى ، تهدف إلى مكافأة الشركات التي أظهرت مستوى عال من الامتثال للمعايير الخاصة بمبدأ تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء في مجال التوظيف وظروف العمل والتكوين وتمثيل المرأة داخل المقاولة.
للإشارة بمناسبة النسخة السادسة للجائزة، تم التوصل بأكثر من 110 ترشيحا من شركات عمومية وخاصة، ومن جميع القطاعات. بفوزها بهذه الجائزة، تواصل مجموعة رونو المغرب لعب دورها كاملا كقاطرة لقطاع السيارات وتبذل جهودا لوضع معايير من شأنها أن تدفع بالقطاع بأكمله نحو الأحسن.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
الاسم
البريد الإلكتروني
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
التعليق *
للمزيد من التفاصيل...
