لتطوير كفاءات مدرائها.. سوطيما توقع اتفاقية تعاون مع وكريستكوم إنترناشيونال

جرى أمس الاثنين التوقيع على اتفاقية شراكة وتعاون استراتيجي بين شركة سوطيما، الرائد المغربي في قطاع الأدوية، وكريستكوم إنترناشيونال، الرائد عالميا في دعم القيادات.

وتهدف هذه الاتفاقية، وفق بلاغ توصل موقع “الأنباء تيفي” بنسخة منه، إلى تعزيز الكفاءة القيادة لمديري سوطيما وذلك ضمن رؤية استراتيجية هدفها الرفع من نجاعة الأداء الاقتصادي للشركة.

وجاءت هذه الاتفاقية في ظل سياق اقتصادي صعب يتميز بانعدام الاستقرار، حيث وضعت سوطيما نصب عينيها الاستثمار في تعزيز الكفاءة التسييرية لرأسمالها البشري وحددت سنة 2024 لانطلاق هذا الورش الاستراتيجي الذي يحظى بالأولوية لديها، باعتبارها مختبرا رائدا في قطاع صناعة الأدوية، كما أدركت سوطيما منذ سنوات أنه يتعين عليها المحافظة على مكانتها في السوق خصوصا في ظل منافسة شرسة داخليا وخارجيا.

وفي هذا الصدد، ارتأت سوطيما أن تستثمر بشكل أكبر في رأسمالها البشري. واعتبرت الكفاءة القيادية في مجال تسيير المقاولات إحدى الأدوات الأساسية التي من خلالها يمكن الوصول لمفهوم النجاعة الجماعية، حيث اختارت سوطيما التعاون مع كريستكوم إنترناشيونال لتنفيذ برنامج سنوي لدعم وتطوير الكفاءة القيادية لمدراءها.

ويتألف البرنامج الذي تم التوقيع عليه بين المؤسستين من المواكبة الشخصية، حيث سيستفيد كل مشارك في البرنامج من توجيه فردي يقدم له من الخبراء بما يتناسب مع احتياجاته الخاصة في مجال التسيير، ثانيا الدورات التكوينية ويقدم البرنامج مجموعة متنوعة من الدورات التكوينية والتي تغطي موضوعات مثل القيادة وإدارة الوقت واتخاذ القرارات الإستراتيجية إلخ، فرص للتواصل المهني، يعطي البرنامج فرصة ممتازة لتطوير شبكة العلاقات مع المتخصصين من المنظمات وقطاعات النشاط الأخرى (ورش عمل مشتركة بين الشركات)، وكذلك موارد حصرية سيتمكن المشاركون من الولوج إلى موارد حصرية، بما في ذلك المواد المرجعية والدراسات والأدوات العلمية والعملية لتعزيز مهاراتهم القيادية، وسيكون لديهم أيضًا إمكانية الوصول إلى منصة عبر الإنترنيت غنية بالمحتوى، فضلا عن المراقبة المستمرة، حيث سيتم توفير مراقبة منتظمة لقياس التقدم وحل أي تحديات وتعديل البرنامج بناءً على التعليقات.

من جهته، قال مراد بنهماشت، مدير الرأس المال البشري بسوطيما: “نحن مقتنعون بأن تطوير المهارات القيادية لمدرائنا هو عامل نجاح رئيسي لشركتنا. ولهذا السبب أطلقنا هذا البرنامج، وهو جزء من مجموعة من المبادرات الأخرى التي تهدف إلى تطوير رأس المال البشري في سوطيما”.

من جانبه، أكد محمد برادة، المدير العام لفرع شركة كريستكوم إنترناشيونال بالمغرب، على سعادته بالتعاون مع سوطيما والمساهمة في تحسين أداء هذه الشركة الرائدة، قائلا في السياق ذاته، أن هذا “البرنامج التكويني المتعدد الأبعاد في مجال القيادة سيمكن من تطوير المهارات التي يحتاجها مدراء سوطيما لمواجهة تحديات البيئة الاقتصادية التي تتغير بشكل مستمر”.

وتجدر الإشارة، إلى أن سوطيما هي الشركة الرائدة في قطاع الأدوية المغربي حيث تقدم مجموعة واسعة من الأدوية والمنتجات الصحية، ويعمل بها أكثر من 1400 شخص. تلتزم سوطيما بنهج التنمية المستدامة وتشارك في العديد من المشاريع الاجتماعية والبيئية، كما أن كريستكوم إنترناشيونال، قامت منذ أكثر من 30 عامًا، بتكوين محترفين حول العالم في مجالات القيادة وتطوير الأعمال، بذلك أصبح برنامج كريستكوم واحدًا من أكثر برامج التكوين إنجازًا وطلبًا من قبل المنظمات الرائدة، وتلجأ الشركات إلى كريستكوم لتحويل موظفيها ومديريها إلى قادة.

وكانت لمياء تازي، الرئيسة المديرة العامة لسوطيما، قد أعلنت في افتتاحية مجلة سوطيما نيوز، المجلة الداخلية للشركة، عن رغبتها في الاستثمار من أجل تعزيز الكفاءة القيادية لمدراءها.

وأضافت تازي، أن المسير الكفؤ يتمتع بصفات وسمات عديدة، أبرزها القدرة على التكيف ومهارات التعامل مع الآخرين والإنتاجية وأيضا وخصوصا بشخصيته القيادية، مبرزة بالقول: أن “المسير القائد هو الشخص الذي لا يمانع في العمل أكثر من الآخرين لتحقيق أفضل النتائج”.