أعلن التجاري وفابنك في بلاغ له اليوم الخميس , احتلاله صدارة التصنيف الذي أنجزه موقع Rekrute والخاص ب25 مقاولة الأكثر جاذبية في المغرب خلال سنة 2020.
وارتكزت الدورة الثانية لتصنيف أفضل المشغلين ” Rekruteurs Top ” على تحليل مئات الملايين من الطلبات المنجزة لدى مليون ونصف من الأطر خلال بحثهم عن عمل في موقع Rekrute.
وذكر البلاغ أن هذا التتويج يأتي ليعزز الاستراتيجية التي يتبناها التجاري وفابنك باعتباره مجموعة متعددة الجنسيات ذات امتداد إفريقي مرجعي وتعمل من أجل إبراز التميز على الصعيد القاري. وتلتزم المجموعة بشكل قوي تجاه المواهب الإفريقية لتمكينها من تحرير طاقاتها والتعبير بشكل جلي عن مؤهلاتها.
وأضاف ذات المصدر أن التجاري وفا بنك يتبنى سياسة للتوظيف تجمع بين الابتكار والدينامكية والجاذبية بالمغرب وعلى الصعيد الدولي. ويواكب هذا النهج تنفيذ استراتيجية المجموعة ضمن محيط يتسم بعدة رهانات تتعلق بالتحول الرقمي وظهور مهن جديدة وتحديد مصادر جديدة للكفاءات اللازمة لتطوير أنشطة المجموعة.
وسلكت مجموعة التجاري وفا بنك منذ عدة سنوات وفقا للبلاغ مسارا للتحول ورقمنه كافة أنشطتها. وكان التوظيف في قلب هذه الدينامية بغية تحديد الكفاءات وتزويدها بمسار مضمون وميسر وتفاعلي للباحثين عن العمل.
وتم إطلاق عدة مبادرات مبتكرة في صفوف الشباب بغية تمكينهم من تطوير كفاءاتهم عبر تحفيزهم على تعزيز أوجه التكامل فيما بينهم والعمل كفريق. وهكذا، نظم التجاري وفا بنك عدة دورات للعبة الأعمال ” التجاري سيتي” ومنها دورة على الصعيد الدولي بمشاركة مدارس من كوت ديفوار والسينغال وتونس وفرنسا.
وأوضح ذات المصدر أن المجموعة ضخت دينامية جديدة في الابتكار من خلال هاكاثون رقمي والذي سجل نجاحا حقيقيا مع مشاركة 63 طالبا والذين اشتغلوا على إشكاليات ذات قيمة مضافة كبيرة.
وتمت مواكبة هذه الاستراتيجية من خلال مساهمة فعالة للأطر المسيرة للمجموعة التي تشارك في المبادرات الرامية لتعزيز علامة المشغل لدى المواهب. ومن هذا المنطلق، يتم تنظيم عدة ندوات وتنشيطها لتقاسم الخبرات والرؤى والمسارات الرائدة مع الطلبة الشباب.
ومن خلال حضوره في 26 دولة من ضمها 15 دولة إفريقية يضيف البلاغ أن التجاري وفابنك يقوم بإشعاع علامته كمشغل عبر توجه قوي على الصعيد الدولي وإعداد خارطة طريق تحفز الانفتاح على خزان كبير من الكفاءات وتثمن التنوع باعتبارهثروة حقيقية ورافعة للأداء الجيد ذي الوقع الإيجابي الكبير.
و أشار البنك أن التكافؤ بين الرجل والمرأة يعتبر موضوعا بالغ الأهمية بالنسبة للتجاري وفابنك الذي يضع النساء في قلب مشروعه المؤسساتي من خلال تشجيع فعال للمساهمة النسائية في تنفيذ استراتيجية المجموعة ورؤيتها.
وهكذا تسجل نسبة النساء من عدد المستخدمين ارتفاعا منتظما لتبلغ %40 في المغرب وأزيد من %42 على صعيد المجموعة في 2020 بتطور نسبته 100 نقطة أساس كل سنة.
للإشارة تسجل مؤسسة Rekrute حضورها في 15 دولة إفريقية ناطقة باللغة الفرنسية وتعد منذ ما يربو عن 15 سنة فاعلا مهما في مجال توظيف الأطر والمسيرين في هذه المناطق. في المغرب، ومن خلال أزيد من مليون ونصف من إطار مسجل، تقوم مؤسسة ReKrute بمواكبة أزيد من 000 3 مقاولة وشركة متعدد الجنسيات ومؤسسات مغربية كبرى في تحولها الرقمي إدارة الموارد البشرية.
