علم موقع الأنباء تيفي، أن وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، قدمت اليوم الجمعة 19 يناير الجاري، عرضا جديدا للشغيلة الصحية بعد أن رفضت الأخيرة المقترح المالي السابق للوزارة.
وفي هذا الصدد، كشفت مصادر موقعنا، أن الوزارة اقترحت الزيادة في الأجور في إطار التعويض عن الأخطار المهنية للممرضين وتقنيي الصحة بقيمة 1500 درهم صافية شهريا (800 درهم سابقا)، والزيادة في التعويض عن الأخطار المهنية لكل فئات الإداريين والتقنيين بقيمة 1200 درهم صافية شهريا.
وأوضحت مصادرنا، أن هذه الزيادة ستصرف على قسطين ابتداء من فاتح يناير 2025، مع إضافة درجة جديدة لجميع موظفي القطاع ابتداء من سنة 2026، مع تحسين شروط الترقية لكل الفئات، واعتماد الترقية بالشهادات، عبر إجراء مباريات داخلية.
وفي نفس السياق، فقد وافقت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، أيضا، على إحداث تعويض عن التأطير للموظفين الذين يؤطرون التداريب الميدانية المتعلقة بطلبة “ISPITS” و التكوين المهني في المجال الصحي لا يقل عن 1000 درهم صافية شهريا، مع إحداث الإطار الصحي العالي مع تعويض جديد.
وبالإضافة إلى ذلك، فقد التزمت وزارة الصحة أيضا، بإحداث الأنظمة الأساسية الخاصة بفئات المتصرفين والتقنيين والمساعدين التقنيين والإداريين ومساعدي الصحة، وصياغة النصوص القانونية المتعلقة بإحداث الدرجة الجديدة وتحسين شروط الترقية والترقية بالشهادات والأنظمة الأساسية الخاصة ببعض الفئات ابتداء من شهر فبراير وإلى حدود نهاية شهر يوليوز 2024.
الاتفاق الجديد بين الوزارة والنقابات، حسب مصادرنا، ينص أيضا على صرف منحة لن تقل عن 1000 درهم شهريا صافية لكل فئات الموظفين العاملين بمؤسسات شبكة “SRES” وفي البرامج الصحية.
وإلى جانب ذلك ، فقد تم الاتفاق على اعتماد أحسن صيغة لاحتساب التعويض عن الحراسة والإلزامية والمداومة ( 3800 إلى 4000 درهم كل ثلاثة أشهر) والرفع من قيمتها خلال مناقشة المراسيم.
