عززت وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، مسار الإدماج الوظيفي للأشخاص في وضعية إعاقة، باستقبال الدفعة الخامسة من الموظفات والموظفين الجدد، خلال لقاء تواصلي احتضنه مقر الوزارة، طبعته أجواء من الحوار المباشر والإنصات المتبادل.
وشمل هذا التعيين، وفق بلاغ للوزارة، 42 منصبا جرى شغلها في إطار المباراة الموحدة الخاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة برسم سنة 2025، تنفيذا لتوجيهات رئيس الحكومة ووفق المساطر القانونية والتنظيمية المعمول بها، حيث أتاح اللقاء فتح نقاش مباشر بين الوزير والمستفيدين بحضور مسؤولي الإدارة المركزية.
وأكد وزير الصحة والحماية الاجتماعية، في كلمته الافتتاحية، أن هذه المبادرة تندرج ضمن تكريس مبادئ الإنصاف وتكافؤ الفرص، مبرزا أن معيار الكفاءة والالتزام يظل الأساس في الولوج إلى الوظيفة العمومية، وأن الأشخاص في وضعية إعاقة يشكلون طاقات بشرية فاعلة قادرة على الإسهام في تطوير المرفق العمومي وخدمة الصالح العام.
وشدد الوزير على أن إصلاح المنظومة الصحية الوطنية يضع العنصر البشري في صلب أولوياته، معلنًا التزام الوزارة بمواكبة الموظفين الجدد عبر توفير شروط استقبال ملائمة، وضمان مواكبة إدارية ومهنية، واعتماد التدابير التيسيرية الكفيلة باندماجهم السلس داخل بيئة العمل، مع صون كامل حقوقهم.
وفي ختام اللقاء، هنأ الوزير الموظفات والموظفين الجدد على ما أبانوا عنه من مثابرة وإرادة، داعيًا إياهم إلى الانخراط المسؤول في أداء مهامهم، والمساهمة في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنات والمواطنين، في إطار قيم التضامن والعمل الجماعي والعدالة الاجتماعية.
